Interview Koen Peeters

Kun je iets vertellen over je achtergrond en werkervaring?
"Ik zit inmiddels al meer dan 26 jaar in het vak en heb bij vier verschillende bedrijven gewerkt voordat ik als zelfstandige aan de slag ging. Negen jaar lang heb ik als ZZP’er gewerkt, waarbij ik aan veel mooie projecten heb mogen meewerken. Acht jaar geleden ben ik in dienst gekomen bij Van Gemert, waar ik nu leidinggevend monteur ben op grote bouwwerken. Het werk bevalt me erg goed. Ik werkte al bij Van Gemert toen het werd overgenomen door De Groot."

Wat was de reden dat je besloot over te stappen van ZZP naar loondienst?
"Op dat moment veranderde er veel in mijn privésituatie: ik werd opnieuw vader en ik wilde meer rust en stabiliteit in mijn leven en besloot terug te gaan in loondienst. Als ZZP’er ben je ’s avonds nog veel met je werk bezig: administratie, planning, en alles wat er verder nog bij komt kijken. Ik wilde thuis echt aanwezig zijn voor mijn gezin. Ook speelde mee dat alles in loondienst goed geregeld is, zoals pensioen en ziektekosten. Elke maand heb je een vast salaris en als je thuiskomt, kun je de werkdag echt afsluiten. Hoewel ik het ZZP-leven erg leuk vond en veel vrijheid had, merkte ik dat de bijkomende taken het soms erg druk maakten. De rust die ik nu heb, was uiteindelijk doorslaggevend."

Waarom koos je specifiek voor Van Gemert?
"Ik had al regelmatig voor Van Gemert gewerkt als uitgeleende kracht en voelde me er altijd thuis. De sfeer is goed, het team is gezellig en ik had een sterke klik met mijn collega’s. Hoewel ik meerdere aanbiedingen had van andere bedrijven, gaf de fijne werkomgeving bij Van Gemert de doorslag. Het teamgevoel en de samenwerking zijn voor mij erg belangrijk."

"De sfeer is goed, het team is gezellig en ik had een sterke klik met mijn collega’s."

Verschilt je werk nu veel met hoe het was als ZZP’er?
"Eigenlijk niet. Als ZZP’er nam ik hele projecten aan, maar ik merkte dat het lastig was om dat te combineren met het werk als ingeleende kracht. Die twee dingen vroegen allebei om volledige aandacht en dat was niet te doen. Daarom ging ik me in de laatste vier à vijf jaar als ZZP’er vooral focussen op het uitlenen van mezelf. In die periode werkte ik eigenlijk al als een soort verkapte loondienstkracht. Het grote verschil is nu dat alles officieel is en ik de zekerheid heb van een vast dienstverband. De vrijheid die ik als ZZP’er had om ideeën in te brengen en met projectleiders te overleggen, heb ik nog steeds. Dat vind ik erg fijn."

Speelde zekerheid een rol bij je overstap?
"Zekerheid was wel een overweging. Als ZZP’er had ik het meestal goed geregeld, maar soms kon het voorkomen dat een klus plotseling niet doorging en ik snel iets anders moest zoeken. Vooral in mindere periodes, zoals in 2012 toen er een koude periode was en al het binnenwerk stil viel, ben je als ZZP’er de eerste die zonder werk zit. Nu heb ik niet alleen vrijheid in mijn werk, maar ook zekerheid. Dat geeft een gerust gevoel."

Wat zou je andere ZZP’ers adviseren die twijfelen over een overstap naar loondienst?
"Luister goed naar je gevoel en kijk naar de balans tussen werk en privé. Vraag jezelf af: wil ik meer tijd voor mezelf en mijn gezin? Als het antwoord ja is, dan is loondienst een betere keuze. Als ZZP’er ben je vaak druk, ook buiten werktijden, en dat gaat ten koste van je vrije tijd. Loondienst geeft meer rust en dat is iets wat ik echt kan aanraden."

Zijn er doorgroeimogelijkheden binnen Van Gemert?
"Absoluut. Er worden cursussen en opleidingen aangeboden en er zijn genoeg kansen om door te groeien. Zelf heb ik al een cursus gevolgd en ik wil me blijven verdiepen in het vak. Toen ik ZZP’er was, had ik hier nooit tijd voor; werken had altijd de prioriteit. Nu ik in loondienst ben, heb ik die ruimte wél en dat vind ik een groot voordeel."

Welke misverstanden had je over loondienst en hoe zijn die veranderd?
"Ik dacht altijd dat je als loondienstmedewerker weinig zeggenschap had en dat alles werd bepaald door de baas. In werkelijkheid heb ik juist veel inspraak in de projecten waar ik aan werk. Door mijn ervaring krijg ik veel verantwoordelijkheid en mag ik meedenken over de uitvoering. Dat had ik van tevoren niet verwacht."

Heb je getwijfeld over de overstap vanwege financiële redenen?
"Jazeker, je moet wel iets inleveren qua inkomsten. Maar de rust en stabiliteit die ik ervoor terugkreeg, waren voor mij veel waardevoller. Rust en ruimte zijn belangrijker dan puur financieel voordeel."

Kun je die rust ook in uren uitdrukken?
"Ja, absoluut. Als ZZP’er zat ik ’s avonds nog achter de laptop om facturen en administratie te doen. Nu kom ik thuis, sluit ik de deur van mijn bus en heb ik vrije tijd tot de volgende ochtend. Die balans maakt een enorm verschil."

"Nu kom ik thuis, sluit ik de deur van mijn bus en heb ik vrije tijd tot de volgende ochtend. Die balans maakt een enorm verschil."

Hoe kijk je terug op je tijd als ZZP’er?
"Ik heb er geen spijt van. Het was een mooie ervaring waar ik veel van heb geleerd en die ik niet had willen missen. Maar de keuze om terug te keren in loondienst was voor mij de juiste."